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      領導力五大必修課,你具備哪幾種能力?

        領導力五大必修課,你具備哪幾種能力?也許你讀了很多領導方面的書,可是對什么是領導依然理不出頭緒,或許你是個初出茅廬的年輕人,但胸懷大志,希望坐上領導崗位,也許你已經是某個組織的領導,希望通過提高自己的領導水平,更有效的管理組織。bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

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        很多領導者、企業家坐上領導位置,非常想把領導當好,把團隊帶好,但往往事與愿違,總感覺有不順心的地方。那么,到底要具備哪些領導能力呢?那首先要看一下,領導者有哪些常見的痛苦。bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

        領導力五大必修課bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

        領導能力很強,但手下沒有精兵強將,再強的能力也得不到施展,手下越弱,團隊大大小小的事物都壓在領導身上,似乎也有瓶頸無法突破,很難有所建樹,自然很難再晉升。其實,這都是因為“領導能力不系統、不均衡”造成的。其實,這都是因為不會培養下屬造成的。下面我們從5個方面展開,方便大家系統了解、掌握領導能力,輕松做領導bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

        衡量領導力的真正尺度是影響力。如果你缺乏影響力,你永遠無法領導別人。真正的領導地位是無法授予、指派或者委任的,它來自于影響力。而影響力無法任命,只能靠努力去贏得。頭銜能帶來的只有一樣東西,那就是一點點時間。你可以利用這段時間,去增加你對他人的影響力,也可以破壞這種影響力。bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

        領導者為他人提升價值。領導者的底線不在于我們自己能夠走多遠,而在于我們能夠讓別人能夠走多遠。思考如何為他人增加價值,這正是成為領導者所要付出的代價,只有這樣別人才會追隨你。bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

        信任乃是領導力的根基。領導者不可能一次又一次失信于人,還保持對他人的影響力。領導者通過一貫的工作能力、親和力和優良品格贏得別人的信任。當你領導別人的時候,就好比是別人愿意與你同行一樣。沒有人愿意和自己不信任的人在一起。品格是信任的根基、信任是領導力的根基。bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

        你只能吸引和你相似的人,而無法吸引你想要的人。你所吸引的人不是由你的愿望所決定的,而是由你的為人決定的。你是越優秀的領導者,就能吸引越優秀的領導者。如果你覺得你所吸引的人,原本應該更優秀,那就到了你應該提高自己能力的時候了。bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄

        掌握時機與善用策略同樣重要。每個人的生命中都會有那特別的一刻,在這一刻他要破繭而出。如果能掌握這特別的時機,他就能完成一生的使命。當正確的領導者配上正確的時機,令人振奮的結果必會產生。bID網站提交_網站目錄_網站收錄_119網盤目錄


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